A pauta deste post é bem complicada, na verdade, um tanto quanto polêmica. Quando se pensa no tema “competências para o mercado de trabalho x educação”, muitas ideias vêm à cabeça: a falta de educação, a falta de escolas estruturadas, infraestrutura, governo, crise no país, mercado de trabalho com poucas opções para quem procura um emprego fixo, motivação, habilidades pessoais, cultura, etc. O assunto é bem próximo disso. Anda muito complicado para as empresas realizarem seleções com os profissionais disponíveis no mercado. Quando você pensa na falta de educação que as pessoas têm devido à ausência de boas escolas, logo vem à cabeça, e na hora de uma entrevista de emprego? Ou melhor, e no ambiente de trabalho? Como determinado profissional vai se desenvolver se ele não foi preparado para atuar de forma capaz?

Competências observadas pelos recrutadores

É claro, vamos combinar que cada pessoa tem um perfil, uma cultura, características diferentes, mas existem algumas competências que as organizações não estão deixando “passar”, e que além de exigirem no momento da entrevista, é preciso que você apresente tais qualificações no dia a dia, como:

• Saber trabalhar em equipe;
• Ser proativo;
• Ser gentil e educado;
• Ter excelente redação;
• Vestimentas adequadas;
• Liderança.

Para se ter uma ideia, recentemente a Revista Exame apontou algumas competências que não saem da boca dos recrutadores, como, por exemplo, equilíbrio emocional, e por este motivo profissionais resilientes deslumbram qualquer recrutador, pessoas que têm uma capacidade elástica no momento de encarar um problema, uma dificuldade, e ainda melhor, não se desestabilizam diante dos momentos difíceis.

Outro perfil destacado é ter “visão de dono”, muitas pessoas procuram emprego e só pensam em realizar sua função, mas não é bem assim, profissionais com visão global entendem que diversas vezes terão que se dispor para ajudar um colega de outro setor que não está conseguindo completar uma tarefa.

O grande X é perceber que muitas dessas características podem ser desenvolvidas, mas quando o assunto pautado é uma estrutura escolar tão devastada, é praticamente inviável quando o profissional chega ao mercado de trabalho sem nenhum tipo de preparo e diversas vezes não entende porque não é selecionado ou não consegue um emprego.

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O que se pode obter pela educação

A dica é: estude, leia, assista filmes, se esforce com veemência, não dependa apenas do ensino das escolas, que pode muitas vezes não te levar a competentes ambientes de trabalho. É preciso mais, é preciso muito mais. O ambiente tecnológico nos direciona a um intenso conteúdo, de diversas áreas, e é possível explorá-lo de forma proveitosa. E nunca se esqueça, a literatura ainda é uma excelente opção, se não for a melhor. O brasileiro precisa de cultura, sempre!

Competências podem ser desenvolvidas, sim, mas motivação vislumbra do interior do ser humano, já dizia Chiavenato, um filósofo que discorre diversos temas sobre recursos humanos, motivação, gestão de pessoas e corrobora com a literatura brasileira. É possível estimular alguém, mas motivação, só o próprio candidato para procurar informação, estudos, literatura, internet e todos os passos para atender com eficiência e eficácia o mercado de trabalho.
Fique atento, você também pode fazer a diferença com excelentes competências, e com isso o desenvolvimento de uma melhor educação.