O mercado de estágio no Brasil tem se mostrado mais dinâmico e competitivo do que nunca. Até o final de 2025, o número de vagas para estagiários pode ultrapassar 1 milhão, acredita? Isso consolida um crescimento significativo pelo segundo ano consecutivo. 

Entre julho e setembro, por exemplo, estima-se que mais de 70 mil novas oportunidades foram abertas — um aumento de 4,2% em relação ao mesmo período do ano anterior, segundo dados da Associação Brasileira de Estágios (Abres).

Mas com tantas vagas surgindo, surge também uma pergunta inevitável para os estudantes: qual é o perfil de estagiário que as empresas realmente estão buscando hoje? A resposta vai muito além de “apenas” ter uma boa nota na faculdade ou um currículo recheado de certificados. O Engenharia 360 te conta mais no artigo a seguir. Confira!

Como se destacar no mercado desde o estágio

Construir uma carreira de sucesso começa no estágio, e a chave para se destacar é ir além do básico.

Quer entrar no mundo da engenharia com o pé-direito? O segredo está em três pilares:

1. Habilidades interpessoais: Comunicação clara, trabalho em equipe e empatia são essenciais para qualquer ambiente profissional.
2. Experiência prática: Participe de projetos, faça voluntariado, use softwares e ferramentas da sua área. Colocar a teoria em prática faz toda a diferença.
3. Networking e aprendizado contínuo – Conecte-se com profissionais no LinkedIn, participe de workshops e fique por dentro das tendências do setor.

Quem mostra iniciativa e se prepara para o futuro chama atenção das empresas.

A fórmula do estagiário ideal: Hard Skills + Soft Skills

As empresas brasileiras estão cada vez buscando equilíbrio entre Hard Skills + Soft Skills. Enquanto conhecimentos técnicos garantem que o estagiário consiga executar tarefas, habilidades comportamentais mostram que ele consegue se adaptar, trabalhar em equipe e evoluir dentro da empresa.

Aliás, especialistas em recolocação profissional destacam que a proatividade, organização, comunicação e disposição para aprender são tão importantes quanto os conhecimentos técnicos. Resumindo, o candidato que alia competência técnica com inteligência emocional se torna o perfil ideal.

Hard Skills

As Hard Skills, como cursos de informática, graduação e especializações, continuam sendo requisitos básicos. Porém, o mercado valoriza cada vez mais conhecimentos em novas tecnologias, como Inteligência Artificial (IA) e linguagens de programação. Para estudantes, essas competências podem ser o diferencial na conquista da primeira experiência profissional, combinando formação acadêmica com habilidades digitais e adaptação às ferramentas modernas.

Soft Skills

Enquanto as Hard Skills são essenciais, as Soft Skills diferenciam candidatos excepcionais. Resiliência, organização, capacidade de receber feedback e disposição para aprender tornaram-se prioridades, especialmente após a pandemia. Inteligência emocional é crucial para lidar com desafios e se destacar no mercado. Jovens com altas notas comprovam que foco, entusiasmo e capacidade emocional podem ser decisivos na conquista de vagas de estágio.

A essência da Inteligência Emocional na Engenharia

A inteligência emocional é a capacidade de controlar e gerenciar suas próprias emoções e as dos outros. Para estudantes de engenharia, essa habilidade é essencial porque, junto com o conhecimento técnico, ela permite lidar com a pressão e o estresse da profissão. 

Ao desenvolver a inteligência emocional, você, como futuro engenheiro, aprende a ter empatia, a se adaptar a adversidades e a se motivar, superando frustrações. Além disso, essa competência o capacita a liderar equipes, tomar decisões mais conscientes e criar um ambiente de trabalho mais colaborativo, onde todos se sentem à vontade para discutir ideias, independentemente da hierarquia.

Veja Também: A Importância da Inteligência Emocional na Preparação para o Futuro Profissional

Dicas essenciais para decolar na sua carreira

Quer garantir seu espaço e conquistar o estágio dos sonhos? Vá além da grade curricular e invista em você.

• Identifique suas preferências: Descubra qual área da engenharia mais te atrai (civil, saneamento, etc.) para direcionar sua busca.
• Monte um currículo de respeito: Seja claro e conciso, destacando suas qualidades e o que você busca.
• Participe de eventos: Feiras e congressos são ótimas oportunidades para fazer networking e conhecer gente da área.
• Cuide da sua imagem: Vista-se e se porte de forma adequada em entrevistas e eventos. O profissionalismo conta muito.
• Mantenha seus perfis atualizados: Cadastre-se em sites de vagas e mantenha suas informações em dia. Isso facilita para que recrutadores te encontrem.
• Busque apoio na sua faculdade: Converse com a universidade sobre programas de estágio e parcerias com empresas.

Se preparar para o mercado de trabalho pode parecer um desafio, mas com o foco nas habilidades certas, você pode se tornar o tipo de profissional que as empresas não querem deixar escapar. Então, qual dessas dicas você vai começar a aplicar hoje?

Fontes: Globo, eh Estágio, Universidade São Judas Tadeu.

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