O setor da construção civil enfrenta atualmente grandes obstáculos na capacitação de profissionais devido à falta de investimento em formação, resistência à adoção de novas práticas e tecnologias, e a falta de padronização e regulamentação efetivas. Superar essas questões é essencial para promover a capacitação dos profissionais da construção civil. Para uma análise mais aprofundada sobre os principais obstáculos e possíveis soluções, convidamos você a ler o artigo completo no site Engenharia 360.

Veja Também: Tudo o que Você Precisa Saber sobre o Concreto Celular: Benefícios e Limitações

A capacitação dos trabalhadores da construção debatida pela Engenharia Civil

A capacitação dos trabalhadores da construção tem sido amplamente debatida na Engenharia Civil devido à necessidade de enfrentar os desafios existentes nesse setor. Entre os principais obstáculos estão a carência de capacitação, a resistência à adoção de processos mais industrializados e a falta de padronização.

Vale destacar que a escolaridade é um fator que influencia na capacitação e absorção da mão-de-obra na construção, sendo observado um avanço no perfil educacional dos trabalhadores.

O interesse dos profissionais em se qualificar é alto, e medidas como capacitações voltadas para a construção 4.0 e a inclusão das mulheres nos canteiros são apontadas como possíveis caminhos para melhorar o conhecimento no setor. Aliás, o desenvolvimento da construção civil e o crescimento econômico dependem da valorização e do investimento na qualificação desses profissionais.

Veja Também:

Os 10 Maiores Equívocos que Comprometem uma Obra

O perfil e valorização do trabalhador da construção civil

A saber, o perfil do trabalhador da construção é, hoje, construído justamente com base nessa necessidade de capacitação para lidar com os desafios enfrentados no setor.

O lado positivo é que, segundo a pesquisa realizada pelo Sinduscon-GO e divulgada em reportagem de CBIC, 73% dos trabalhadores da construção têm interesse em se qualificar. Os dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), no mesmo tempo, mostram que mais de 1,2 milhão de trabalhadores da construção têm o Ensino Médio completo, o que indica uma mudança positiva no perfil da mão-de-obra.

De modo geral, a valorização do trabalhador é considerada essencial, pois sua atividade contribui não apenas para o setor da construção, mas também para o desenvolvimento econômico do país.

Veja Também: Conheça os aliados do concreto: os principais aditivos utilizados pela Engenharia Civil

Possíveis caminhos para a qualificação dos trabalhadores

Para enfrentar esse desafio de qualificação dos trabalhadores da construção, é preciso investir em capacitações voltadas para, além da construção 4.0, automação, BIM e inovação tecnológica. Sem contar que é importante promover ainda mais a inclusão da mulher nos canteiros e fortalecer o endomarketing das empresas, valorizando os trabalhadores e melhorando a comunicação interna.

Outras questões relevantes, fora o reconhecimento do trabalho dos profissionais da construção, são a segurança e saúde no trabalho e a cooperação entre empresas, instituições e governos. Sim, essas ações contribuem certamente para aprimorar a qualificação da mão-de-obra, impulsionando o desenvolvimento sustentável do setor e construindo um futuro promissor para todos.

A visão do empresariado em relação à capacitação dos trabalhadores da construção

A visão do empresariado em relação à capacitação dos trabalhadores da construção civil é, acima de tudo, reconhecer essas carências como desafios a serem enfrentados pelo setor. Já se tem mais consciência da necessidade de processos mais industrializados e produtivos, e da importância de contar com trabalhadores qualificados para impulsionar essa transformação. Para melhorar a produtividade e as condições dos trabalhadores, é preciso apostar em todas as ações práticas listadas anteriormente.

Por exemplo, capacitação via treinamentos e cursos como do Senai. Criar mais programas de recrutamento, treinamento e políticas de igualdade de oportunidades. E sempre buscar fortalecer a comunicação interna da empresa e melhorar a imagem do setor junto à sociedade. Só assim seria possível melhorar a qualificação dos trabalhadores, aumentar a produtividade no setor e criar melhores condições de trabalho para os profissionais da construção civil.

Veja Também:

Fontes: CBIC.

Imagens: Todos os Créditos reservados aos respectivos proprietários (sem direitos autorais pretendidos). Caso eventualmente você se considere titular de direitos sobre algumas das imagens em questão, por favor entre em contato com contato@engenharia360.com para que possa ser atribuído o respectivo crédito ou providenciada a sua remoção, conforme o caso.

Eduardo Mikail

Somos uma equipe de apaixonados por inovação, liderada pelo engenheiro Eduardo Mikail, e com “DNA” na Engenharia. Nosso objetivo é mostrar ao mundo a presença e beleza das engenharias em nossas vidas e toda transformação que podem promover na sociedade.