O Programa de Estágio Volkswagen 2027 abriu inscrições para mais de 30 vagas nas quatro fábricas da montadora no Brasil. As oportunidades estão em São Bernardo do Campo, Taubaté e São Carlos, em São Paulo, e São José dos Pinhais, no Paraná.

As inscrições seguem até 24 de outubro de 2026. O estágio começa em março de 2027, com vagas presenciais e híbridas conforme a área. A jornada será de até seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais, e o contrato deve durar pelo menos um ano e meio.

Quem pode participar?

É necessário estar matriculado em graduação bacharelado e ter conclusão prevista entre setembro de 2027 e fevereiro de 2029. Algumas posições exigem inglês; os requisitos específicos aparecem na descrição de cada vaga.

São elegíveis estudantes de Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, de Produção, Industrial, Mecatrônica, Automobilística, Química, de Materiais, de Logística, da Computação e de Controle e Automação.

Também há vagas para Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Desenvolvimento de Sistemas, Ciência de Dados e Tecnologia da Informação. Em Negócios e Humanas, são aceitos Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Matemática e Relações Internacionais.

Onde estão as vagas?

As oportunidades estão distribuídas nas unidades Anchieta, em São Bernardo do Campo; Taubaté; São Carlos, responsável pela produção de motores; e São José dos Pinhais. Algumas vagas são presenciais e outras híbridas.

Antes da inscrição, o estudante deve verificar a unidade, o curso aceito, a modalidade e a viabilidade de deslocamento. Também precisa ter disponibilidade para a jornada semanal e permanência mínima de 18 meses.

Bolsa-auxílio e benefícios

Os selecionados receberão bolsa-auxílio de até R$ 2.100. O valor pode variar conforme a posição, e as condições finais devem ser confirmadas durante a seleção.

O pacote inclui plano de saúde, seguro de vida, Wellhub, TotalPass, Zenklub com terapia on-line, transporte fretado, estacionamento gratuito, almoço parcialmente subsidiado, plataforma de idiomas e desconto na compra de veículo Volkswagen zero-quilômetro.

A combinação de bolsa, benefícios e contato com uma operação industrial torna o programa relevante para estudantes de engenharia, tecnologia, dados e gestão interessados no setor automotivo.

Como será o processo seletivo?

O processo começa com inscrição e triagem dos pré-requisitos. Depois, os candidatos participam de dinâmica on-line com a Academia do Universitário e teste de fit cultural.

As etapas seguintes incluem dinâmica Volkswagen on-line com gestores e a Academia do Universitário e entrevista individual presencial. A avaliação considera aderência à vaga, colaboração, vontade de aprender e compatibilidade com a cultura da empresa.

Para se preparar, revise o currículo e destaque projetos acadêmicos, empresa júnior, iniciação científica, programação, dados, competições de engenharia, automação, melhoria de processos, voluntariado e experiências de trabalho em equipe.

O que os estagiários encontrarão?

Sob o conceito “Movidos por ideias. Impulsionados por pessoas.”, o programa aproxima estudantes de desafios reais do negócio, projetos estratégicos e um ambiente voltado à inovação e ao aprendizado contínuo.

Segundo Angie Stelzer, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul, a companhia busca estudantes com perfil inovador, colaborativo e protagonista. A executiva destaca diversidade de perspectivas, trabalho em equipe e desenvolvimento contínuo.

Para estudantes de engenharia e tecnologia, a experiência pode envolver manufatura, produto, dados, qualidade, logística, automação, sustentabilidade e transformação digital. As atividades exatas dependem da oportunidade escolhida.

A Volkswagen está presente no Brasil há 73 anos, informa ter produzido mais de 26,7 milhões de veículos no País e exportado mais de 4,4 milhões de unidades desde 1970. Esses números ajudam a dimensionar a operação industrial em que os estudantes poderão atuar. O programa integra a estratégia de atração e formação de profissionais para a transformação da mobilidade.

Como aumentar as chances na seleção?

Como o processo combina triagem, dinâmicas e entrevista, a preparação deve começar pela escolha criteriosa da vaga. Leia a descrição completa e relacione cada requisito a uma experiência concreta: disciplina da graduação, projeto técnico, atividade extracurricular, estágio anterior ou trabalho voluntário. Respostas objetivas ajudam os avaliadores a identificar contribuição, aprendizado e resultado.

Nas dinâmicas, o melhor desempenho não vem de tentar dominar a conversa. A Volkswagen procura colaboração e protagonismo, portanto organize as ideias, escute o grupo, faça perguntas úteis e ajude a transformar propostas em decisões. Em desafios técnicos, explique o raciocínio e reconheça limites quando necessário.

Na entrevista, esteja preparado para explicar por que escolheu a unidade e a área, como pretende conciliar a jornada de 30 horas com a graduação e quais temas da mobilidade despertam interesse. Pesquisar produtos, operações industriais, eletrificação, sustentabilidade e transformação digital da empresa também demonstra preparo. Como algumas posições pedem inglês, vale revisar apresentações pessoais e vocabulário profissional antes das etapas.

Como se inscrever?

As inscrições devem ser realizadas até 24 de outubro de 2026 na página oficial. Confira curso, unidade, modalidade de trabalho e eventual exigência de inglês antes de enviar o cadastro.

Acesse a página oficial do Programa de Estágio Volkswagen 2027.1 e faça sua inscrição.

Como a seleção reúne etapas on-line e entrevista presencial, acompanhe o e-mail e o telefone cadastrados. O estágio começa em março de 2027.

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Fontes: página oficial do programa e comunicado da Volkswagen do Brasil, de 24 de setembro de 2026.

Redação Engenharia 360