A empresa Microsoft, em parceria com a organização sem fins lucrativos WoMakersCode, anunciou que está lançando, para este segundo semestre de 2022, um programa mega especial de capacitação e mentoria para mulheres - cisgêneras ou transgênicas - que desejam trabalhar comDevOps. O objetivo é justamente aumentar a representatividade e empregabilidade feminina no setor de tecnologia.

Compromisso da Microsoft com o Brasil

Primeiro é preciso destacar como a Microsoft e, sobretudo, a WoMakersCode vêm trabalhando nos últimos anos para contribuir no empoderamento feminino e na promoção de igualdade de gênero. Esse setor da tecnologia, infelizmente, ainda parece ser majoritariamente masculino, e precisamos mudar tal realidade, pois há excelentes profissionais mulheres que poderiam se destacar e realizar mais feitos se ganhassem boas oportunidades como esta. Mas, hoje, de acordo com o Global Gender Gap Report, a fatia de mulheres profissionais em tecnologia representa apenas 20% de mercado.

Estimular que mulheres ingressem no mundo da tecnologia só traz vantagens para o desenvolvimento de um país!

A Microsoft tem planos muitos positivos para o Brasil! Ela quer, de verdade, ampliar seu compromisso, lançado pela companhia em 2020, a longo prazo com o crescimento econômico e sustentável da nossa nação. Isso inclui impactar mais pessoas com qualificação ou requalificação em tecnologia. Por exemplo, com treinamentos como o Conecta+, que faz parte do Plano Microsoft Mais Brasil, e que oferece três linhas de capacitação gratuitas com mais de 20 cursos com certificação em tecnologia.

Capacitação especial para mulheres

Outra proposta da Microsoft é capacitar através do DevOps 4 Women - que foi apresentado recentemente no Microsoft Reactor São Paulo - mulheres residentes no Brasil que tenham:

• acesso a um computador conectado à internet,
• nível básico de inglês para leitura dos materiais,
• pelo menos 18 anos,
• mínimo 6 meses em experiência em tecnologia,
• nível de conhecimento básico em Nuvem,
• além de conhecimento em controle de versão com Git, metodologia ágil e programação em qualquer linguagem.

O programa oferece 25 vagas para um treinamento de 13 semanas, com 34 aulas on-line e sessões de mentoria sobre DevOps e soft skills, ou habilidades comportamentais em português. Os encontros serão remotos, com uma hora e meia de duração, com início em 12 de setembro de 2022 e encerramento no dia 9 de dezembro de 2022. Todos os treinamentos serão em português, gratuitos e irão permanecer disponíveis após o período do desafio. 

Aliás, ao final do curso, as alunas receberão um voucher para tirar a certificação, que terá como base o modelo Az-400, ou seja, Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions – Desenhando e implementando soluções Microsoft DevOps.

Ficou interessada? Faça já sua inscrição até o dia 4 de setembro por meio do site: aka.ms/devops4women.

Fontes: Microsoft.

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Eduardo Mikail

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