Engenharia 360

Empresários de sucesso: o que as personalidades de Elon Musk, Steve Jobs e Bill Gates têm em comum?

Engenharia 360
por Redação 360
| 27/09/2022 | Atualizado em 27/01/2023 2 min
Imagem reproduzida de MacMagazine

Empresários de sucesso: o que as personalidades de Elon Musk, Steve Jobs e Bill Gates têm em comum?

por Redação 360 | 27/09/2022 | Atualizado em 27/01/2023
Imagem reproduzida de MacMagazine
Engenharia 360

Todo mundo já ouviu falar de Elon Musk, Steve Jobs e Bill Gates, não é mesmo? E o que sabemos deles? Sim, que sua herança é bilionária! Mas como eles ganharam essas grandes fortunas? Como se tornaram empresários tão bem-sucedidos? Bem, talvez a maneira como conduziram as suas carreiras e vidas pessoais seja a resposta. E o segredo por trás disso seriam os traços de suas personalidades, com várias características em comum. Saiba mais no texto a seguir!

Afinal, como seriam as personalidades desses empresários bilionários?

O historiador Walter Isaacson, autor da biografia sobre a vida de Jobs, que vem escrevendo sobre Musk, publicou recentemente algumas impressões sobre como ele entende as personalidades desses bilionários. Também, em outras reportagens, foram coletadas declarações de ex-funcionários das respectivas empresas desses empresários, incluindo grandes executivos. Confira a lista de características que eles relacionaram:

PUBLICIDADE

CONTINUE LENDO ABAIXO

1. Não apresentar emoção ao lidar com funcionários ou colegas de trabalho.

"Essas pessoas não estão procurando o afeto de quem está sentado à sua frente. Elas estão tentando levar foguetes a Marte." - Isaacson, em reportagem de CNBC.

2. Ser intransigente, de certo modo, com o cumprimento dos seus compromissos.

3. Não lidar bem com colaboradores que não trabalhavam de acordo com altos padrões ou prazos ambiciosos.

empresários Ekon Musk, Steve Jobs e Bill Gates
Imagem reproduzida de Capitalist

4. Ser duro ao expressar suas opiniões acerca de produtividade, objetivos da empresa e de quem não está feliz com o trabalho.

5. Não perder tempo com "sutilezas sociais" no escritório.

6. Sempre exigir excelência dos funcionários.

Ekon Musk, Steve Jobs e Bill Gates
Imagem reproduzida de Época Negócios - Globo

7. Ser extraordinariamente aberto, ou seja, bastante transparente em suas ideias e opiniões.

8. Ter intenso senso competitivo e expectativas extremamente altas para si e para seus funcionários.

9. E ter preocupação constante com reputação.

Ekon Musk, Steve Jobs e Bill Gates
Imagem reproduzida de Tecnoblog

Veja Também: A política de Elon Musk: trabalho de 40h semanais em escritório ou ‘rua’


Apesar de os pesares, mesmo com esta lista de características quase assustadoras, não esqueça que tais personalidades foram e sempre serão inspiradoras. Tem, sim, muita coisa que vale a pena aprender com a sua história e experiência! Fica a dica!


Fontes: Revista Pequenas Empresas Grandes Negócios - Globo.

Imagens: Todos os Créditos reservados aos respectivos proprietários (sem direitos autorais pretendidos). Caso eventualmente você se considere titular de direitos sobre algumas das imagens em questão, por favor entre em contato com contato@engenharia360.com para que possa ser atribuído o respectivo crédito ou providenciada a sua remoção, conforme o caso.

PUBLICIDADE

CONTINUE LENDO ABAIXO

Comentários

Engenharia 360

Eduardo Mikail

Somos uma equipe de apaixonados por inovação, liderada pelo engenheiro Eduardo Mikail, e com “DNA” na Engenharia. Nosso objetivo é mostrar ao mundo a presença e beleza das engenharias em nossas vidas e toda transformação que podem promover na sociedade.

LEIA O PRÓXIMO ARTIGO

Continue lendo