É muito comum que os estagiários assumam pequenas responsabilidades no decorrer de seus contratos de trabalho, mas é de praxe que os resultados finais sejam avaliados ou alterados por todo gestor.

Mesmo executando a tarefa da melhor forma, os níveis de hierarquia costumam intervir e isso não é sinônimo de incapacidade.

Mas há formas de reverter situações como esta? A resposta é sim!

PROATIVIDADE

- Os gestores costumam gostar de perfis mais proativos, com bom relacionamento interpessoal, além de características específicas que agregam valor à sua atividade. Mas nada exagerado, pois isto pode ser visto entre seus companheiros como apelação, a ponto de causar inimizades.

MOSTRE ALTERNATIVAS

- As demandas podem ser de diferentes segmentos, orçamentos e prazos, mas sempre é possível melhorar: procure fazer algo como foi pedido, mas caso não concorde, você pode e deve, mostrar uma solução alternativa (sempre em um arquivo separado).

- Para estudantes de engenharia, soluções alternativas serão sempre comuns, porque temos contato com disciplinas que desenvolvem o raciocínio, exatamente para procurarmos melhorias e propostas diferenciadas. A nossa grade de formação facilita o aprendizado por competência.

CRONOGRAMA

- Em casos de atividades mais complexas, crie um cronograma, contate as áreas de interface, compartilhe e discuta as informações (somente as que não possuem acesso restrito) com seus colegas, saiba perguntar na hora certa e não fique com dúvidas. Quando o projeto é mais extenso, a possibilidade do seu desenvolvimento surpreender é altíssima!

SEJA HUMILDE

- Por fim, tenha humildade! Seja você mesmo e não meça esforços para ir além. Existem diversos caminhos para mostrar seu diferencial. Acredite em você!

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Tiago Amarante