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Cursos online podem, sim, impulsionar sua carreira.

por Kássio Adriano | 10/03/2015
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A oferta de cursos online na área de engenharia tem aumentado bastante durante os últimos anos, sejam de graduação, pós-graduação, livres, extensão ou de aperfeiçoamento. Há muitas pessoas que ainda possuem certa resistência em relação a esses cursos. Eu, particularmente já realizei cursos online com experiências positivas, mas é bom se atentar para qual instituição escolher.
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Não é preciso sair de casa para incrementar o currículo e, assim, pleitear aumento, promoção ou conseguir uma vaga na empresa dos sonhos.
Os especialistas em recrutamento são unânimes: investir regularmente na profissão é fundamental para prevenir a estagnação da carreira. “A falta de cursos no currículo pode provocar a perda de uma oportunidade de trabalho. Mais que isso, um curso de pós-graduação, por exemplo, pode representar um aumento de 25% a 50% no salário”, Ricardo Ribas, gerente-executivo da empresa de recrutamento Page Personnel.
Além das opções que trazem retorno a médio e longo prazo, como a pós ou o aprendizado de um segundo idioma, os cursos on-line de aperfeiçoamento são hoje valorizados no mercado de trabalho. Eles podem ser a ponte para o profissional obter uma promoção ou sobressair-se no processo seletivo daquela empresa dos sonhos. E não só os conhecimentos técnicos adquiridos com as aulas explicam esse crescente reconhecimento. “O profissional que investe em cursos, mesmo os de curta duração, demonstra iniciativa, determinação e autodisciplina“, explica Ribas.


Leia também: E os cursos online, valem mesmo a pena?


Prova dessa valorização é o aumento do interesse das próprias empresas. De acordo com Marcelo Mejlachowicz, diretor e sócio-fundador do Veduca, plataforma educacional que oferece cursos online de instituições como Harvard, Yale e USP, cada vez mais companhias investem em cursos de aperfeiçoamento profissional como parte de programas de treinamento corporativo. “Empresas buscam soluções e linguagens mais modernas, principalmente no formato de vídeo. Seu desafio é treinar e engajar profissionais já habituados a utilizar tecnologia no dia-a-dia e a lidar com um grande volume de informações”, diz.
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Segundo o executivo da Page Personnel, o interesse das companhias em fornecer cursos aos funcionários reflete a falta de profissionais qualificados no mercado de trabalho. “Por isso o profissional que toma a iniciativa de se aperfeiçoar acaba se destacando“, resume Ribas. Ele ressalta ainda que o interesse não precisa ficar restrito à área de atuação – pelo contrário, um curso de finanças pode valorizar o currículo do profissional de marketing, por exemplo. “Cuidado apenas com o excesso de cursos em áreas muito distintas, para não demonstrar falta de foco”.
Quem realmente está motivado a fazer um curso irá dedicar-se com afinco, seja ele presencial ou pela internet. E quem está fazendo o curso apenas por fazer, aproveitará muito pouco, independentemente da modalidade. Aproveite as vantagens de realizar um curso online: preço viável, maior área de abrangência, maior público, maior diluição dos custos, realização conforme o tempo disponível de cada um.
Via VEJA, com adaptações.

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