Engenharia 360

7 dicas para conseguir um bom estágio

Engenharia 360
por Larissa Fereguetti
| 14/05/2019 | Atualizado em 09/05/2022 3 min
Imagem: foxnews.com

7 dicas para conseguir um bom estágio

por Larissa Fereguetti | 14/05/2019 | Atualizado em 09/05/2022
Imagem: foxnews.com
Engenharia 360

Tudo que o estudante de Engenharia quer é um estágio (de preferência remunerado) para conseguir colocar os conhecimentos em prática, cumprir as horas necessárias e assim, conseguir formar. Sabemos que, atualmente, ter uma oportunidade assim está difícil. É por isso que, para te ajudar, separamos algumas dicas para conseguir um bom estágio.

1| Procure!

A primeira dica é bem óbvia, mas tem gente que fica esperando o estágio cair na cabeça como um milagre. A não ser que você tenha muita sorte, isso não vai acontecer. Então, o jeito é correr atrás. Uma dica é começar procurando pelas empresas da sua região e área de atuação, então você começa a enviar/entregar seu currículo (de forma adequada, é claro). Boa parte das empresas possuem um banco de currículos e, mesmo que não estejam contratando, podem armazenar o seu. O importante é começar a correr atrás.

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2| Conheça seus pontos fortes e fracos

Parece uma questão da entrevista, porém, as empresas normalmente contratam quem tem o perfil que eles buscam. O autoconhecimento, ou seja, saber qual é o seu perfil e como você “funciona melhor” pode ser uma vantagem e pode, até mesmo, te deixar mais seguro na hora da entrevista.

3| Não tenha medo de processos seletivos

Vamos pensar de forma lógica: há uma vaga de estágio e 100 concorrentes. Sem analisar os detalhes de cada um, podemos dizer, de modo genérico, que há uma chance de 1 para 100 de qualquer um deles ser contratado.

Claro que as chances podem mudar de acordo com o perfil e as habilidades de cada candidato. Porém, o ponto aqui é te fazer ver que você não pode ter medo de tentar pela rejeição. Em processos seletivos muito grandes, é normal que as chances de que alguém consiga ser contratado sejam baixas.

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Imagem: digitalartsonline.co.uk

Por mais que os 100 candidatos tenham um currículo impecável, 99 deles não serão contratados e a culpa, nesse caso, não é de ninguém. A empresa precisava escolher alguém e o fato de não ter escolhido qualquer um dos outros não é porque eles não eram bons o suficiente, mas porque somente um precisava ser escolhido.

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Então, não deixe que o medo tire sua coragem de tentar. Cada batalha, ganha ou não, é uma experiência. E, claro, aqui se encaixa a boa e velha frase de que o “não” você já tem, agora é buscar a experiência (e não a humilhação, afinal, buscar um estágio nunca foi motivo de humilhação).

4| Não minta no seu currículo!

Não sei, só sei que foi assim! Não tem coisa pior que candidatos que tentam enfeitar demais o currículo e acabam caindo na própria armadilha. Não adianta falar que é fluente em tantos idiomas, que sabe mil programas diferentes ou inventar mais coisas. Já pensou se resolvem fazer um teste com você no momento da entrevista?

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Imagem: ihcph.kk.dk

5| Bom português é essencial

Um currículo com erros de português pode até mesmo não entrar no banco de dados da empresa. Então, use corretores ortográficos, peça ajuda aos coleguinhas na revisão, faça o que for, mas não tenha um erro assim no seu currículo. Ainda, o português também é essencial na hora de falar. Você não pode chegar na entrevista cheio das gírias ou de uma linguagem que não é adequada para o ambiente.

6| Conheça a empresa

Antes de ir para um processo seletivo, conheça a empresa, o que ela faz ou serviço que presta, o foco de mercado e mais. Isso mostra que você está interessado. É claro que não precisa ficar decorando as informações do site. A chance de que alguém te peça para recitar a missão e a visão da empresa são mínimas.

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Saiba, ainda, como você, com seu currículo e suas experiências, poderia ser uma contribuição para a empresa. Essa é uma pergunta que pode estar na sua entrevista, então vale ir preparado.

7| Dê o seu melhor na faculdade

Claro que há empresas que não estão interessadas em saber suas notas, mas sim sobre você. Porém, há muitas empresas que analisam o histórico escolar para montar a classificação dos candidatos que vão para a fase de entrevista. Você pode ter um currículo fantástico, mas ele não vai servir para nada se você não chegar na fase de entrevista. Portanto, aproveite o período da faculdade para adquirir conhecimentos e busque sempre ter boas notas.

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Larissa Fereguetti

Cientista e Engenheira de Saúde Pública, com mestrado, também doutorado em Modelagem Matemática e Computacional; com conhecimento em Sistemas Complexos, Redes e Epidemiologia; fascinada por tecnologia.

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