O setor financeiro brasileiro vive uma transformação profunda impulsionada por tecnologia, dados e inovação — e, no centro desse movimento, surge uma oportunidade que pode redefinir trajetórias profissionais. O anúncio de 120 vagas abertas pelo Itaú Unibanco é um reflexo direto da nova engenharia do sistema bancário digital.

Para engenheiros, especialmente aqueles conectados ao universo de software, dados, automação e sistemas, esse movimento representa um convite para participar da construção do futuro das finanças no Brasil. O Engenharia 360 te conta mais a seguir!

A transformação digital no setor bancário

Instituições financeiras se tornaram, ao longo das décadas, verdadeiras empresas de tecnologia — e isso mudou completamente o perfil dos profissionais mais demandados do mercado.

O anúncio das 120 vagas no Itaú acompanha exatamente essa transformação. O banco busca reforçar áreas estratégicas ligadas à inovação digital, experiência do cliente e inteligência de dados. Isso significa que engenheiros não estão apenas incluídos no processo — eles se tornaram peças-chave.

Engenharia de software, ciência de dados, arquitetura de sistemas, automação de processos e engenharia de plataformas são hoje pilares invisíveis que sustentam aplicativos bancários, sistemas antifraude, análise de risco, personalização de serviços e operações em larga escala. Cada linha de código escrita, cada modelo de dados treinado e cada sistema projetado impacta diretamente milhões de clientes.

Vagas em áreas estratégicas

As oportunidades abertas hoje no Itaú estão distribuídas em diferentes regiões do país e contemplam funções que refletem as necessidades reais da nova infraestrutura digital bancária. Entre os cargos disponíveis, alguns chamam atenção especial para profissionais de engenharia:

• Engenheiro de software
• Cientista de dados
• Analista de dados pleno
• Coordenador estratégico
• Consultor de negócios com foco tecnológico

Essas funções mostram que o banco busca profissionais capazes de desenvolver soluções digitais, interpretar grandes volumes de dados e transformar tecnologia em vantagem competitiva. Não se trata apenas de programar ou analisar números, mas de resolver problemas complexos em escala real.

Para engenheiros, isso abre múltiplas possibilidades: atuar na construção de plataformas digitais, melhorar sistemas de segurança, otimizar processos automatizados, desenvolver modelos de previsão financeira ou até trabalhar com inteligência artificial aplicada ao setor bancário.

O perfil profissional que o Itaú procura

Uma coisa é certa, não basta dominar ferramentas técnicas. O perfil buscado revela muito sobre o tipo de engenheiro valorizado no cenário atual.

O banco procura profissionais com:

• Capacidade analítica e pensamento crítico
• Visão estratégica
• Facilidade de adaptação a mudanças
• Organização e foco em resultados
• Postura ética e responsabilidade profissional

Além disso, habilidades comportamentais ganham peso crescente. Comunicação clara, colaboração em equipes multidisciplinares e disposição contínua para aprender são características essenciais. O ambiente bancário digital exige atualização constante, já que tecnologias, frameworks, metodologias e ferramentas evoluem rapidamente.

Oportunidade real de crescimento profissional

Um dos pontos mais relevantes do processo seletivo é a perspectiva de desenvolvimento de carreira. Grandes instituições financeiras funcionam como verdadeiros ecossistemas de formação profissional, oferecendo não apenas emprego, mas evolução contínua.

Os profissionais contratados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado, incluindo:

• Vale refeição e alimentação
• Plano de saúde
• Assistência odontológica
• Vale transporte
• Seguro de vida
• Auxílio creche

Além disso, a instituição mantém programas voltados ao bem-estar e qualidade de vida, algo cada vez mais valorizado por profissionais de engenharia que atuam em ambientes de alta demanda intelectual.

Outro destaque importante é o investimento em capacitação. Treinamentos técnicos, cursos de atualização e programas estruturados de desenvolvimento ampliam as possibilidades de progressão interna.

Como participar do processo seletivo

O processo seletivo foi estruturado para ser totalmente digital, refletindo o próprio posicionamento tecnológico da instituição. Os interessados devem realizar a inscrição no portal oficial de carreiras do banco, onde é possível consultar todas as vagas disponíveis, aplicar filtros por área ou localidade e acompanhar cada etapa do processo.

A plataforma permite que o candidato acompanhe sua evolução, visualize requisitos específicos e entenda melhor o perfil buscado para cada função. Como os critérios variam conforme o cargo, podem ser exigidos formação superior, experiência prévia e conhecimentos técnicos específicos — principalmente nas áreas de tecnologia, estatística, engenharia e gestão.

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Fontes: JC Concursos.

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