A Odebrecht Engenharia & Construção (OEC) lançou seu Programa de Talentos 2026, uma chance única para jovens estudantes e recém-formados das áreas de Engenharia, Administração e Tecnologia da Informação entrarem no mercado com experiência real em grandes projetos de infraestrutura espalhados pelo Brasil. Mas atenção: as inscrições estarão abertas somente até o dia 9 de novembro, totalmente online pelo portal vagas.com (neste link).

O que o programa oferece?

Além de vagas em escritórios, o Programa de Talentos permite o contato direto com obras gigantescas, como plantas industriais, refinarias e obras de saneamento, dando ao participante a oportunidade de desenvolver habilidades práticas e participar ativamente dos desafios do setor.

Segundo a empresa, o programa é uma jornada intensiva de aprendizado. Segundo consta, a Odebrecht busca oferecer uma experiência que motive e desafie estagiários e trainees. Participação no desenvolvimento do dia a dia dos projetos, com líderes inspiradores e no rodízio entre diversas áreas, formando líderes preparados para o futuro.

Quem pode se candidatar?

O programa divide suas vagas em duas categorias:

• Estágio: Para estudantes a partir do 3º semestre dos cursos de Engenharia (civil, elétrica, mecânica, produção e outras), Administração, Contabilidade, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação e Análise de Sistemas. A carga horária recomendada para estágio é de 30 horas semanais.
• Trainee: Para profissionais formados entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, dos cursos de Engenharia Civil, Produção, Mecânica, Elétrica, Controle e Automação, Química e Administração. É imprescindível ter disponibilidade para atuar em diferentes regiões, principalmente Rio de Janeiro, Pernambuco e São Paulo.

Benefícios e vantagens

O Programa de Trainee oferece assistência médica, odontológica, previdência privada, programa de remuneração variável, seguro de vida, vale transporte e alimentação, além de treinamentos contínuos e restaurante interno. Já para estagiários, há bolsa auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida e vale transporte.

Processo seletivo 100% virtual

O processo seletivo será realizado em novembro e dezembro, incluindo testes de língua portuguesa, raciocínio lógico, avaliação cultural, estudo de caso para trainees e entrevistas com o RH e líderes da companhia. A previsão é que os aprovados iniciem suas atividades em janeiro de 2026.

A missão maior: formar líderes para o futuro

Com uma história de 81 anos e um portfólio de mais de 3 mil projetos entregues em 37 países, a Odebrecht se diz compromissada na constante qualificação e inclusão de jovens no setor da engenharia. Inclusive, o Programa de Talentos é visto como um pilar estratégico para formar a nova geração de líderes que irá superar os desafios globais relacionados a energia, mobilidade, acesso à água e habitação.

Inscreva-se já e faça parte dessa transformação!

Se você é jovem, apaixonado por engenharia, administração ou tecnologia e quer dar um passo decisivo na sua carreira, não deixe passar essa oportunidade. As inscrições vão só até 9 de novembro, e o futuro espera por quem está disposto a aprender e liderar.

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Fontes: Você S/A Abril.

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