Redação 360 17/03/2023
Atualmente, tem muito mais engenheiros buscando por melhores oportunidades para atuar em um modelo de trabalho híbrido. E quais outras tendências será que nós podemos esperar para este ano? Veja a seguir!
As startups apresentarão ainda mais flexibilidade, se adaptando rapidamente às mudanças do mercado, testando ideias e soluções, tomando decisões com base em informações precisas, valorizando a transparência, a ética e a responsabilidade social.
Em 2023, a ordem é achatamento da estrutura organizacional ou redução da escala hierárquica. Isso significa pessoas da geração Millennials e da Geração Z assumindo mais funções de liderança.
A ideia de transparência salarial é uma tendência no mercado de trabalho atual. E ela pode ser uma boa prática, pois ajuda a promover a igualdade salarial e a evitar possíveis discriminações.
Bermix Studio
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