O mercado de trabalho está altamente competitivo e está cada vez mais exigindo muito mais qualificação dos candidatos, dentre elas competências técnicas, comportamentais e habilidades interpessoais - as chamadas soft skills. E tudo isso é exigido até mesmo daquela figuraça da tecnologia. Ou seja, se você quer ganhar espaço nessa "selva", tem que ser mais imperativo, sim! Só que é preciso ficar ligado, pois as exigências também mudam a toda hora - tão rapidamente quanto as inovações digitais.

O fato é que, muitas universidades ou conselheiros vocacionais de recursos humanos adotam práticas de orientação aos profissionais e futuros profissionais que já estão desatualizados. Outro problema é que as propostas apresentadas por algumas empresas também estão aquém das soluções que a sociedade tanto necessita. O primeiro erro? Ignorar as premissas e referências do passado! E sabe quem sai na frente dessa galera? Quem tem conhecimentos sobre vários campos - alguns dos quais nem vai atuar diretamente. Veja a seguir!

As habilidades mais demandas no mercado de trabalho

De acordo com um levantamento das empresas Tera e Scoop&Co, as habilidades mais demandas no mercado de trabalho são:

• resolução de problemas complexos,
• criatividade e inovação, negociação,
• inteligência emocional,
• capacidade para tomada de decisão,
• trabalho em equipe,
• pensamento crítico,
• lógica de programação,
• gestão de conflito, e
• gestão de pessoas.

Já as cinco competências técnicas mais procuradas são:

• análise estatística e de dados,
• machine learning e inteligência artificial,
• inteligência de negócio,
• gestão de produtos digitais, e
• design centrado no usuário.

As exigências de habilidades para profissionais do futuro

Para quem lida com...

Gestão de produtos para usuários e negócios

Em uma rotina bem diversa, onde se precisa entender os clientes, discutir e traçar estratégias com líderes e mais, é exigido empatia, muita capacidade de aprendizado e excelente comunicação!

Design de produtos digitais

Os clientes esperam uma experiência agradável. Para isso, o profissional deve passar todo tempo estudando formas de melhorar os sistemas, criando e aprimorando funcionalidades. Então, deve-se ter o gosto por essa prática de aprender e ir atrás na resolução de problemas. Além disso, empatia, boa comunicação e escrita, curiosidade e pesquisa, além de, é claro, noções de prototipação e programação.

Gestão de negócios

Um bom gestor precisa dominar bem o segmento ou ramo em que está inserido. Ter inteligência de negócios, claro. Ademais, capacidade de análise de dados, junto da habilidade de sintetizá-los em representações visuais. Também precisa conhecer conceitos modernos do setor. Por fim, ter conhecimento em múltiplas áreas.

Análise de dados, Big Data ou Data Science

Em sua rotina, o profissional pode gerenciar equipes técnicas, definir tecnologias, levantamentos de requisitos - funcionais e não funcionais -, além de levantamento de dados e métricas. Só que, para isso, é preciso gostar de matemática, estatística, programação e computação em nuvem.

Inteligência Artificial

Nesse caso, o profissional precisa se manter atualizado constantemente. Saber programar é o básico! Depois, é preciso mostrar agilidade e precisão nos resultados; e muito, mas muito estudo, sempre tentando conciliar o meio científico com o meio prático.

E agora? Você acha que possui estas habilidades que o mercado exige hoje? E quais outras acha que deveriam estar nesta lista e que não estão? Escreva nos comentários!

Fontes: itforum.

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Eduardo Mikail

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