A Dassault Systèmes faz do 3DEXPERIENCE uma importante plataforma de inovação e tecnologia, que tem como objetivo promover a "engenharia para todos".

Aliás, "engenharia para todos", traduzindo, significa uma tecnologia acessível e inclusiva para todas as pessoas, independentemente de sua raça, gênero, orientação sexual, habilidades ou origem. A Dassault Systèmes acredita que, ao promover essa filosofia no mundo, é possível alcançar soluções mais inovadoras e impactantes para desafios globais. E ela faz isso, por exemplo, através de ferramentas, recursos e eventos, como o 3DEXPERIENCE World, com cobertura do Engenharia 360.

O que seria um 'design para todos'?

"Design para todos" é um conceito que busca criar produtos, serviços e ambientes que possam ser utilizados e acessíveis para todas as pessoas, independentemente de suas capacidades físicas, sensoriais, mentais ou socioeconômicas. Isso envolve a consideração de uma ampla gama de necessidades e desafios, incluindo a acessibilidade, usabilidade, ergonomia e inclusão, a fim de garantir que todos possam participar plenamente da sociedade. O objetivo é criar soluções inclusivas e acessíveis para todas as pessoas, promovendo a igualdade de oportunidades e a independência.

Como os conceitos de inclusão, diversidade e equidade são tratados na Engenharia?

Os conceitos de inclusão, diversidade e equidade estão ganhando cada vez mais importância na Engenharia atual. As empresas e instituições estão se conscientizando da importância de garantir que seus produtos, serviços e ambientes sejam acessíveis e inclusivos para todas as pessoas, independentemente de suas capacidades ou características. Alguns exemplos de como estes conceitos são tratados na Engenharia atual incluem:

• Inclusão de pessoas com necessidades especiais na concepção e teste de produtos, a fim de garantir que eles sejam acessíveis e usáveis por todos.
• Diversificação do corpo de engenheiros para refletir a população global, incluindo mulheres, minorias étnicas e pessoas com deficiência.
• Implementação de políticas e práticas de equidade de gênero e diversidade nas empresas e instituições, incluindo a igualdade salarial e oportunidades de carreira para todos os membros da equipe.

Em geral, a Engenharia está evoluindo para ser mais inclusiva e diversa, garantindo que todos possam participar plenamente da sociedade e dos avanços tecnológicos.

Quais as maneiras práticas de deixar a Engenharia mais inclusiva, diversa e justa para todos?

Algumas maneiras práticas de tornar a Engenharia mais inclusiva, diversa e justa incluem:

1. Diversificação de recrutamento: buscar e contratar engenheiros de diversas origens étnicas, gêneros, habilidades e experiências, ampliando a diversidade do corpo de engenheiros.
2. Políticas e práticas de igualdade de gênero e diversidade: implementar políticas e práticas que promovam a igualdade salarial, oportunidades de carreira e inclusão para todos os membros da equipe.
3. Inclusão de pessoas com necessidades especiais na concepção e teste de produtos: garantir que produtos sejam acessíveis e usáveis para todos, incluindo pessoas com necessidades especiais.
4. Educação e treinamento: proporcionar oportunidades de educação e treinamento para todos os membros da equipe, a fim de promover a conscientização e compreensão sobre a importância da inclusão, diversidade e equidade.
5. Colaboração com comunidades diversas: estabelecer parcerias com comunidades diversas para entender suas necessidades e garantir que seus produtos e serviços sejam inclusivos e acessíveis para todos.

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Como trabalhar com Engenharia de inclusão, diversidade e equidade dentro da plataforma 3DEXPERIENCE?

A plataforma 3DEXPERIENCE pode ser utilizada de várias maneiras para trabalhar com Engenharia de inclusão, diversidade e equidade. Algumas dicas incluem:

• Inclusão de perspectivas diversas na concepção e desenvolvimento de produtos: envolver uma equipe diversa de engenheiros, designers e usuários em todas as fases do processo de desenvolvimento de produtos, a fim de garantir que eles sejam inclusivos e acessíveis para todos.
• Análise de acessibilidade: utilizar a plataforma 3DEXPERIENCE para simular e testar a acessibilidade de produtos e serviços, a fim de garantir que eles sejam acessíveis e usáveis para todos.
• Diversificação de recursos: utilizar a plataforma 3DEXPERIENCE para ampliar a diversidade de recursos, incluindo modelos, ferramentas e tecnologias, a fim de atender às necessidades de uma ampla gama de usuários.
• Análise de equidade: utilizar a plataforma 3DEXPERIENCE para avaliar e aprimorar as políticas e práticas de equidade de gênero e diversidade nas empresas e instituições, a fim de garantir que todos tenham igualdade de oportunidades e inclusão.
• Colaboração com comunidades diversas: utilizar a plataforma 3DEXPERIENCE para colaborar com comunidades diversas, compreender suas necessidades e desenvolver soluções inclusivas e acessíveis para todos.

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Eduardo Mikail

Somos uma equipe de apaixonados por inovação, liderada pelo engenheiro Eduardo Mikail, e com “DNA” na Engenharia. Nosso objetivo é mostrar ao mundo a presença e beleza das engenharias em nossas vidas e toda transformação que podem promover na sociedade.