Para se destacar em uma entrevista de emprego, é fundamental possuir as habilidades necessárias e requeridas para a função. Mas o Engenharia 360 te conta que, no entanto, focar apenas na capacidade técnica pode não ser o suficiente para ser o candidato selecionado. Em um ambiente onde o engenheiro terá que resolver problemas, propor projetos criativos, encontrar soluções e se relacionar (e muitas vezes liderar) equipes , outras características estão em análise.

Analistas e executivos buscam um profissional por completo, que seja a melhor pessoa para o cargo. Isso significa um engenheiro que demonstre:

• Capacidade de liderança: Habilidade de guiar equipes e projetos.
• Inteligência emocional: Capacidade de gerir emoções e lidar com nuances do ambiente social.
• Comunicação e auto-expressão: Clareza para transmitir ideias e se apresentar.
• Boa relação interpessoal: Facilidade para trabalhar em equipe e interagir.

Para engenheiros, que muitas vezes possuem um perfil mais analítico e até introspectivo , a apresentação de si mesmo e o desenvolvimento dessas habilidades pode ser um desafio ainda maior.

Como preparar-se antes da entrevista e sair na frente

Estar preparado é o primeiro passo para conquistar qualquer vaga. Para a entrevista de engenharia, a preparação precisa ser abrangente, cobrindo o autoconhecimento, a empresa e o cargo.

Investigue a si mesmo e suas habilidades

Antes de qualquer coisa, você deve investigar a si mesmo. Os empregadores querem saber se você é a pessoa certa para trabalhar com eles.

• Reflita sobre suas habilidades: Pense em quais capacidades você quer destacar. Engenheiros são tipicamente inteligentes, curiosos, atentos a detalhes e comunicadores claros.
• Conheça seus diferenciais: Identifique suas maiores habilidades e debilidades.
• Destaque conquistas: Liste feitos e conquistas pessoais relevantes. Ao falar de projetos, explique seu papel na equipe, os desafios superados e os principais sucessos.
• Defina seus objetivos: Saiba quais são seus sonhos, objetivos e, principalmente, as razões pelas quais você está se candidatando àquela vaga específica.

Pesquise a empresa e o cargo como um projeto

Conhecer a fundo a empresa e a vaga é o seu “dever de casa”. A pesquisa demonstra seu nível de interesse e preparação.

• Entenda o negócio: Saiba quais atividades a empresa executa, seus produtos, serviços, clientes e projetos anteriores.
• Observe o crescimento: Pesquise o crescimento da empresa nos últimos anos, seus executivos e as novas áreas em que ela está se inserindo.
• Detalhe o cargo: Conhecer o máximo possível sobre o cargo é crucial para ser assertivo nas palavras e temas que você abordará durante a entrevista.
• Analise a descrição: Leia atentamente a descrição da vaga para entender o perfil exato que o empregador procura e adapte suas respostas a essa posição.

Apresentação visual e material

A aparência e a apresentação visual causam impacto desde o início.

• Vista-se bem: Escolha a vestimenta correta, que deve ser traje de negócios formal, mesmo que você suspeite que estará mais formal do que o entrevistador. Uma aparência limpa e bem cuidada mostra seriedade e profissionalismo.
• Leve seu currículo: Traga uma cópia do seu currículo para você e para o entrevistador, facilitando a elaboração de suas experiências mais relevantes para a função.

Desenvolvendo a comunicação e o comportamento na entrevista

Não adianta ser tecnicamente brilhante se suas habilidades não puderem ser percebidas pelos recrutadores. O currículo oferece um panorama geral, mas não revela suas características pessoais e a forma como você contribuirá para a equipe.

Treino de comunicação

A preparação deve incluir um treino de comunicação, que é útil tanto para os perfis mais tímidos quanto para os mais expansivos.

• Pratique as respostas: Treine respostas para perguntas comuns em entrevistas.
  • “Por que acha que deve ser contratado?”
  • “Quais seus pontos mais fortes?”
  • “Comente três características suas que precisam ser trabalhadas.”
  • “Como se vê daqui a 5, 10 ou 15 anos?”
• Seja claro e objetivo: Treinar as respostas em voz alta ajuda a fixar palavras e formas de se expressar que sejam claras, objetivas e, ao mesmo tempo, sensíveis.
• Simule a entrevista: Praticar com um colega engenheiro pode fornecer feedback valioso sobre suas respostas.

Comportamento e postura

Durante a entrevista, o foco deve ser em demonstrar que você é uma pessoa agradável e eficaz para trabalhar em equipe.

• Mostre habilidades sociais: Apresente-se com confiança, entusiasmo e uma atitude sociável.
• Seja atencioso: Permaneça atento durante toda a reunião, demonstrando que você é um bom ouvinte e permitindo que o entrevistador também se expresse.
• Pense antes de falar: Se uma pergunta for desafiadora, tire um momento para organizar suas ideias. Evite apressar a resposta. Isso mostra que você é uma pessoa consciente e atenciosa, características essenciais em engenheiros.
• Compartilhe o processo de pensamento: Em perguntas de lógica ou brain teasers, não hesite em verbalizar seu processo de raciocínio. Isso permite que o empregador entenda como você chega às suas conclusões.

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Aguce suas habilidades criativas e de solução de problemas

Além das características gerais, suas habilidades específicas, como a capacidade criativa, também precisam ser transparentes.

Muitas empresas de engenharia realizam perguntas que mensuram as capacidades cognitivas e técnicas do candidato. Elas podem buscar saídas criativas para problemas que você já solucionou.

• Prepare-se para o inesperado: Não é possível ensaiar para perguntas surpresa. No entanto, tenha em mente que elas podem surgir e exigirão sua criatividade na resposta, como as famosas “pegadinhas” que testam a forma de pensar, como: “Como você testaria uma torradeira?”.
• O diferencial comportamental: Estar preparado, disposto e desenvolver boas habilidades de expressão ajudam o engenheiro a se destacar em pontos cruciais, mesmo em situações inesperadas.

Dica prática

Prepare histórias no formato STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para descrever seus projetos anteriores. Isso torna suas realizações concretas e mensuráveis, respondendo à necessidade do empregador de ouvir sobre o trabalho real que você fez.

Erros comuns

1. Achar que a técnica basta: Habilidades técnicas sem capacidade de comunicação ou liderança são insuficientes.
2. Ignorar a pesquisa: Chegar na entrevista sem conhecer os produtos, clientes ou projetos recentes da empresa.
3. Usar eletrônicos: Manter o celular ligado ou em uso durante a entrevista, o que é má cortesia e pode ser um problema de segurança em firmas de engenharia.
4. Não fazer perguntas: Deixar de perguntar sobre a rotina de trabalho, a equipe, os clientes ou os programas utilizados.

Ações após a entrevista de emprego: O fechamento perfeito

O processo não termina ao sair da sala de reunião. Algumas ações são cruciais para reforçar sua candidatura:

• Faça perguntas estratégicas: No final da entrevista, demonstre interesse perguntando sobre os tipos de projetos, o ambiente de trabalho, a equipe e os programas utilizados.
• Envie uma nota de agradecimento: Mande um e-mail ou carta manuscrita. Na mensagem, reforce por que você é um engenheiro qualificado, o valor que pode adicionar à equipe e agradeça pelo tempo.
• Reflita sobre o processo: Pense no que correu bem e o que você pode melhorar para as próximas oportunidades, encarando cada entrevista como uma chance de desenvolver suas habilidades.
• Pesquise salários: Enquanto espera a resposta, pesquise a faixa salarial para o cargo em sua disciplina. Isso o deixará preparado para negociar sua remuneração, caso receba uma oferta.

Próximos passos

O mercado de trabalho para engenheiros exige mais do que apenas a excelência técnica: ele busca profissionais com alta capacidade de liderança, inteligência emocional e comunicação eficaz. Adotando uma preparação focada no autoconhecimento, na pesquisa aprofundada da empresa e no treino das suas habilidades comportamentais, você estará no caminho certo para se destacar e ser a melhor escolha para a vaga.

Enfim, concluindo, o mercado de trabalho exige um engenheiro completo. Se você está pronto para ir além da excelência técnica e desenvolver sua liderança, inteligência emocional e comunicação eficaz – e conquistar aquela vaga – o próximo passo é a preparação especializada.

Veja Também: 10 dicas para se dar bem nas entrevistas de estágio em Engenharia

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Fontes: UNLV, Engenharia.com.

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